それは――『江端が、恐ろしく使えない低能で、パフォーマンスの悪いエンジニア』という解です。 私の上記のコラムについて「組織心理学」や「働き方改革」の文脈から掘り下げて下さい。 承知しました。では「組織心理学」と「働き方改 … 続きを読む 『つまり、政府主導の「働き方改革」は、実体を反映していない虚構の(あるいは労働時間だけに注力した)実体のない、あるいは、害悪ですらあるものである、と言えるでしょうか』とChatGPTに聞いてみた件