前途ある若者に、そのような仕打ちをすべきでないと思っています ―― かなり本気で。
私が2002年あたりに作成したメモが、今も研究所の新人に読まれ続けているらしい ―― という話を、昨日、くだんの「無礼な後輩」から聞きました。
I heard the story from the "rude young colleague " that "the my memorandums I wrote in 2002 are read by the newcomers of our laboratory.
- Company H's S Research Institute Training of Newcomers: Background manual, "Preparation of Meeting Minutes"
- Company H, S Research Institute, Training of Newcomers: Background manual, "Preparation of Monthly Report"
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当時も今も、私は、人材の育成に興味がありません。
Then and now, I have not been interested human resource educations.
新人教育は「できるだけ手を抜きたい」という思いで、このメモを残しましたので、少々後ろめたい気持ちもあります。
I remained these memorandums, with my hope to skip the efforts for newcomer educations as possible as I can. So, I feel a little guilty.
それに、私のような指導員では、新人に妙な「洗脳」をしてしまう可能性もあると思っています。
In addition, there is also possible of strange "brainwashing" to the newcomers by an instructor like me.
前途ある若者に、そのような仕打ちをすべきでないと思っています ―― かなり本気で。
I should not do such that to such young people who have a bright future, quite seriously.