それとは別に、これは「差別」ではないのですが ―― 浮気をしている上司の命令には、私は従いたくありません。
弊社では『差別』は絶対に受け入れれません。
Discrimination" is unacceptable in our company.
以下の特徴に基づいて、応募者、従業員、またはビジネスパートナーを差別してはいけません。
Do not discriminate against applicants, employees, or business partners based on any of the following characteristics.
年齢、市民権、肌の色、性別、性同一性または性表現、遺伝情報(または家族の遺伝情報)、結婚歴、病状または障がい、軍歴、 妊娠、人種、出身国または祖先、宗教または宗教的信条、性的指向、適用される法令で保護されているその他の特性
Age, citizenship, color, sex, gender identity or expression, genetic information (or family genetic information), marital status, medical condition or disability, military service, pregnancy, race, national origin or ancestry, religion or religious belief, sexual orientation, or other characteristic protected by applicable law
―― という、コンプライアンス教育を受けました。
I recently received compliance training, such as the above.
全くその通りだと思いますので、私は、これを100%受け入れます。
I accept this 100%, as I think it is true.
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それとは別に、これは「差別」ではないのですが ―― 浮気をしている上司の命令には、私は従いたくありません。
Apart from that, and this is not "discrimination" -- I don't want to follow orders from a boss who is cheating.
『私の仕事の進捗や納期や品質についてとやかく言う前に、お前の身の回りの人間関係をキレイに清算してこいや！』と言いそうになるからです。
Because I'm about to say, "Go clean up your relationships before you start complaining about my work progress, deadlines, and quality!"
私の仕事のパフォーマンスが落ちるので、会社では、このようなことは完全に隠蔽して下さい。
Please cover this completely at my company as my job performance will suffer.